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順應公司戰略發展需求，公司加快提高中層管理人員的職業素養和管理執行能力，提高基層員工綜合素質和職場能力。聯宇公司人力資源與企業策劃部經研究決定，自11月2日起，將分批組織公司中層管理人員和基層職員開展為期一個月的培訓學習活動。培訓學習的議程均在公司三樓半會議室舉行，公司大部門人員輪流安排時間參加這期的培訓。
中層管理人員培訓的課題主要圍繞如何帶領部屬、如何加強團隊執行力、如何提高部門的工作效益。培訓內容的視頻演講者是實戰派銷售專家、培訓專家劉凡，各中層管理人員自學授課視頻。在學習交流管理經驗會議上，孫勇剛主講《我是如何帶團隊、提高團隊意識》以及董明偉主講《如何提高溝通協調能力》獲得大家贊許。
在公司扮演堅實可靠角色的基層員工培訓因為部門不同而安排不同的培訓方課程。包括生產技術方向、 商務銷售方向、標書編寫核算、新進員工培訓等。主要是為提升員工的自身工作管理能力，不斷學習充實自己，讓自己得到提升。以主人翁的精神投入工作，積極為公司發展建設貢獻自己的力量。
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